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千亿娱乐团委副书记竞争上岗工作方案

[作者: Admin   来源:本站原创    时间:2013-11-5 8:03:54   阅读:1512 次] [字体: ]

 

千亿娱乐团委副书记竞争上岗工作方案
 
为进一步深化我校干部人事制度改革,改进领导干部选拔任用方式,推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化,根据我校实际情况,经学校党总支研究决定,采取竞争上岗的方式选拔千亿娱乐团委副书记人选。
一、指导思想和原则
坚持以科学发展观为指导,围绕建立健全民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制,进一步拓宽选人、用人渠道,推进学校干部人事制度改革,倡导正确的用人导向,使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀青年干部脱颖而出,提高干部队伍的整体素质。
二、竞争职位
千亿娱乐团委副书记1名。
三、任职条件和资格
任职条件:贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,思想品德端正;热爱团组织和学生管理工作,有较强的事业心和责任感,工作实绩突出;遵纪守法,作风正派,团结合作;具有拟任职位所需的政策理论水平、文化专业知识和组织领导能力。
任职资格要求如下:
1.本校在编在岗教师;
2.第一学历为大学本科及以上文化程度;
328周岁以下(19851月以后出生);
4.身体健康。
四、方法程序
(一)宣传和动员
通过校务公开栏公示、校园网公示等多种形式在校内进行宣传和动员,让符合条件的青年教师知晓竞聘上岗工作方案、实施时间和工作程序。
(二)报名和资格审查
1、报名采取个人自愿报名原则,报名参加竞争上岗人员,需填报竞争上岗报名表(见附表)。
2、报名时间:2013114116
3、报名地点:党政办公室
4、资格审查。学校党政办对报名人员进行资格审查,并将审查结果进行公示。(时间:2013117
(三)竞聘演讲和现场专家问答竞岗者在教代会代表大会上进行演讲并回答现场专家提出的问题。(占60%,具体时间另行通知)
演讲内容:包括个人学习及工作经历、取得的成绩、获奖情况及工作思路等。
回答问题:现场回答评委会专家提出的问题。
(四)民主测评
教代会代表对竞岗者进行民主测评。(占40%)
(五)组织考察
由党政办公室牵头,按照1:2的比例对考察对象进行全面考察,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度,并形成书面考察材料,报学校党总支。
(六)初定人选
学校党总支在综合演讲、民主测评及考察情况的基础上对竞岗者的综合素质进行评议,确定拟聘人选,并进行公示。公示期为3天。
此工作方案解释权在学校党总支。
 
                                                       
 
 
 
 
中共千亿娱乐党总支
一三年十一月四日

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