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2016年度千亿娱乐接受履职尽责督促检查工作实施方案

[作者: Admin   来源:本站原创    时间:2016-5-17 9:26:25   阅读:1140 次] [字体: ]

 

2016年度千亿娱乐接受履职尽责督促检查
工作实施方案
 
根据《市委办公室市政府办公室转发〈市纠风办关于2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作的意见〉的通知》(黄办文[2016]23号)、《省教育厅关于印发〈2016年度全省教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案〉的通知》(鄂教办[2016]2号)和《市教育局关于印发〈2016年度全市教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案〉的通知》精神,我校为履职尽责督促检查对象。为做好有关工作,结合我校实际,现制定如下方案:
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法治校、转变作风、服务民生等方面内容,着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题,办人民满意的教育,为实现学校“十三五”发展良好开局、加快现代化学校建设提供有力保证。
二、督促检查的内容
(一)全面督查
1、主体责任方面。领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单,推进“主体责任问责年”活动;领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,发挥表率作用;是否扎实开展基层党组织“软、弱、淡、虚”问题治理;是否对本校教师收受校服、商业保险、教材教辅回扣等行为进行整治等。
2、依法治校方面。是否坚持校务公开、党务公开和教职工代表大会制度,学校出台的制度规定是否符合国家法律法规及政策规定;是否严格落实国家教学计划,开齐课程开足课时,科学安排学生作息时间,不违规乱办班、乱招生、乱补课、乱收费;是否严格执行收费政策,严格执行招生计划。
3、服务师生方面。是否严格执行国家教育收费政策,落实教育收费公示制度;是否严格服务性收费和代收费的范围、标准,坚持学生自愿和非盈利原则;是否严格执行教辅材料使用管理规定,落实“一科一辅”要求;学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况是否公开;校园安全工作制度是否健全,制度是否落实;安全隐患排查整治是否常态化、制度化,是否认真开展生命安全教育和心理健康教育;学校与社会沟通渠道是否畅通,家长委员会制度和教师家访制度是否落实;办学理念、办学水平和教育质量是否得到学生及家长的认可等。
4、师德师风方面。是否将师德师风建设列入教师聘用和考核体系;教师是否关爱学生,做到不体罚和变相体罚学生,不歧视侮辱学生;是否做到不以权谋私,不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡;教师是否做到不组织、要求学生参加校内外有偿补课,不组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等;是否认真学习贯彻《湖北省实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉细则(试行)》,做到人人知晓、深入人心。
(二)重点整治
1、开展基层党组织“软、弱、淡、虚”四项整顿,着力解决 “党组织领导作用软、党组织书记能力弱、党员意识淡、党内制度虚”等四个方面的问题,实现“组织建设好、队伍建设好、制度坚持好、活动开展好、保障落实好”的目标要求。
2、开展校服、商业保险和教材教辅等违规行为三项整治。着力解决在校服、商业保险和教材教辅管理中存在的收受返点、回扣或受贿、强制或变相强制学生购买等违规行为,全面规范后勤服务管理。
3、开展“乱招生、乱办班、乱补课、乱收费”四项治理。着力解决“乱招生、乱办班、乱补课、乱收费”等群众反映强烈的问题,坚持依法治教、依法治校、依法执教;尊重教育规律,规范办学行为,提高教育质量,维护教育公平。
4、开展“党内民主决策、依法治教、提升工作效能、经费管理”四项制度建设。针对学校制度建设的薄弱环节,重点加强学校决策、执行、管理、监督等各个环节的制度,做到破立并举、疏堵结合,建立健全长效机制,推动学校持续健康发展。
三、督促检查步骤及时间安排
督促检查工作分五个阶段,从4月中旬开始,至12月上旬结束。
(一)动员部署阶段(4月25日—4月30日)
党总支专题学习省教育厅和市教育局关于2016年度加强履职尽责督促检查工作的相关会议、文件精神,统一思想,提高认识,研究部署接受督促检查工作。召开动员会,制定下发学校接受履职尽责检查工作实施方案,层层动员,广泛宣传。
(二)自查自纠阶段(5月2日—6月30日)
1、广泛征求意见。通过公布举报电话、举报信箱、发放调查问卷等形式征求各方面对学校履职尽责工作的意见和建议。加强与“两代表一委员”的联系沟通,主动汇报,征求意见和建议,面向教职工、面向家长、学生开展调查研究,广泛征求意见。
2、开展明察暗访。成立工作专班组织明察暗访,及时发现、纠正存在的问题。
3、主动公开承诺。认真梳理问题,就群众和师生反映强烈的突出问题和重点事项,作出整改的具体承诺,并在一定范围内公开。
6月20日前,将查找问题情况书面报市教育局接受履职尽责督促检查领导小组办公室。
(三)集中整改阶段(5月2日—10月31日)
1.坚持边查边改。把边查边改、边改边查贯穿于督促检查工作全过程。针对自查中发现的问题和群众反映的意见建议,深入分析原因,抓好整改落实,并逐步形成制度加以规范。对群众反映强烈的突出问题和承诺事项,重点进行整改兑现。对查找的突出问题进行认真梳理和分类,并将发现的问题及整改意见报市教育局接受履职尽责督促检查领导小组办公室。
2.加强督办检查。将承诺事项兑现、自查和收集问题整改到位情况、群众对投诉问题解决满意度作为重点,深入开展督办检查,确保整改工作取得实效。
(四)接受评议阶段(11月1日—11月30日)
接受市纠风办组织的集中测评和集中民主评议。按照上级要求,及时与服务对象进行沟通,配合组织好集中民主评议。
(五)总结提高阶段(12月1日—12月20日)
对学校接受履职尽责督促检查工作进行全面总结,巩固工作成果,建立健全加强党风政风建设的长效机制,明确今后努力方向。12月5日前向市教育局接受履职尽责督促检查领导小组办公室报送工作总结。
四、监督与评议
1.主动配合第三方机构电话抽样调查。积极配合市纠风办组织的第三方机构电话抽样调查,科学合理确定调查对象,确保调查的客观性、公正性。
2.积极参加“电视问政”、“党风政风热线”、“纠风在行动”等活动。主动接受社会评价,及时督办整改,及时反馈结果。
3.倒查追责问责。对违反纪律的人和事,要敢抓敢管,坚决查处。对工作中发现的典型案件或问题,发现一起查处一起,实行“一案双查”。
五、工作要求
1.聚焦问题,健全机制。要坚持问题导向,主动深入地查找薄弱环节,聚焦群众反映强烈的教育热点难点问题,采取有力措施督促问题的整改落实,并建立长效管理机制,努力实现“四个一批”的目标,即:解决一批群众关心、社会关注的民生诉求,整治一批影响学校形象的突出问题,出台一批强化履职尽责的制度措施,树立一批勤政廉政的先进典型。
2.强化责任,严肃纪律。认真落实主体责任,主要领导要负总责、亲自抓,分管领导要负责管好分管领域,层层传导压力,形成上下齐抓共管的工作格局。把履职尽责各项要求融入到业务工作中去,把握节奏力度,周密部署,推进任务落实。对在第三方明察暗访中发现、电视问政和“党风政风热线”曝光、专项整治中受理的投诉问题,要及时整改。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的,将进行追责问责,并在一定范围内进行通报。
3.注重结合,务求实效。把接受履职尽责督促检查工作与“三抓一促”、“两学一做”有机结合起来,统筹安排,相互促进。要坚持问题导向,对督促检查过程中发现的问题要不等不靠、立行立改。要常抓不懈,以严的精神、实的作风依法履职尽责,为学校发展提供有力保障。

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