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直面问题思良策 咬定目标迎高考

[作者: 吴从林   来源:本站原创    时间:2017-4-1 18:23:01   阅读:356 次] [字体: ]

 

直面问题思良策   咬定目标迎高考
                  ----李小磊同志到千亿娱乐调研干部队伍建设情况
     
     为摸清“家底”,掌握各单位干部队伍建设情况,3月29日,市教育局党组成员李小磊同志一行到千亿娱乐调研干部队伍建设情况。
千亿娱乐党总支书记王柏华同志代表学校班子汇报了七中干部队伍建设现状、管理措施及存在的问题。千亿娱乐树立德才兼备、主动作为、敢于负责、廉洁从教、群众公认的选人用人导向;坚持开展干部学习培训活动;坚持在重点岗位历练,精准识别的方式选人,采取搭台子、压担子的方式用人,注重长期跟踪培养。对处室年级实行年度述职考评制度,奖罚与业绩适度挂钩。实行经常性谈心谈话制度,组织干部参加校内外培训,不断提高管理的能力。
但是也存在诸多问题,主要是在职干部年龄普遍偏大,35岁以下干部只有1人;任职年限过长,出现职业、岗位倦怠感,工作激情减退。现任中层干部大多是2004年通过公开竞岗上任的,任职时间都在十年以上;而年轻干部选拔任用的难度未破解,干部队伍没有形成梯队;青黄不接。现任干部既是教学骨干又是管理好手,长期高负荷工作,存在身体的疲劳和心理的压力。新形势下教职工利益诉求直接多元,在管理中遇到困难时存在烦躁的情绪,部分干部产生了不愿干的念头,干部队伍不稳定。
    校长张和均同志汇报了七中高考备考工作,特别是七市联考质量分析会后学校采取的备考措施。
    局政工科程莉科长认为,七中反映的问题是全系统的共性问题,“动力不足,青黄不接”的问题如何解决是教育系统当前亟需破解的难题。
李小磊同志评价千亿娱乐班子团结稳定,干部管理规范。她对校领导班子提出三点要求:一要砥砺前行站位高,二要坚定信念提精神,三要咬定目标迎高考。
张和均校长代表七中班子表态:决不辜负局领导对七中的厚望。七中领导班子决心卧薪尝胆,励精图治,带好队伍,奖掖后辈,实现干部队伍平稳交接;带领全体七中人苦练内功,深挖潜力;直面问题,群策群力;咬定目标,放手一搏,坚决完成市教育局下达的高考目标任务!
 
                                            (吴从林   供稿)

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